FUNCIONES GERENTE GENERAL
1.
Se encarga de supervisar a los gerentes de
área.
2.
Estar enterado de cualquier anomalía que
suceda en negocio o empresa para poder solucionarla.
3.
Atender las quejas de los empleados, clientes y proveedores, por pequeñas que sean.
4.
Encargarse de que se supla cualquier puesto
si es necesario.
5.
Atender a los clientes especiales y promover
el buen desarrollo y funcionamiento del la empresa o negocio.
FUNCIONES RECURSOS HUMANOS
1.
Reclutamiento y selección
2.
Inducción
3.
Capacitación
4.
Remuneraciones
5.
Motivación y clima laboral
OFICINA DE COTROLACION DE PERSONAL
1. Servicio
medico
2. Registro
de personal
3. Sueldos
o salarios
4. Relaciones
laborales
5. Preventiva
o seguridad
CAPACITACION PERSONAL
1.
Fomentar el desarrollo integral de los
individuos y en consecuencia el de la empresa.
2.
Proporcionar conocimientos orientados al
mejor desempeño en la ocupación laboral.
3.
Disminuir los riesgos de trabajo.
4.
Contribuir al mejoramiento de la
productividad, calidad y competitividad de las empresas
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE
INFORMATICA
1. Almacenar
2. Procesar
3. transmisión de datos
4.
UNIDAD DE ANALISIS Y DISEÑO
1.
Diseño de datos
2.
Diseño arquitectónico
3.
Diseño de datos
4.
Para la web
5.
Para dispositivos móviles
TECNICOS
1. Revisardiariamente el estado
operativo de la planta de emergencia y llevar la bitácora correspondiente.
2. Revisar y mantener en óptimas
condiciones la Plaza de Cobro y sus instalaciones generales.
3. Revisar periódicamente el
sistema de almacenamiento, suministro de agua y planta de tratamiento de agua
residuales, desarrollando las acciones necesarias para su operación en las
mejores condiciones de funcionamiento e higiene.
4. Participar en la elaboración y
cumplimento del programa de mantenimiento de la Plaza de Cobro.
5 .Informar de inmediato al Administrador de la
Plaza de Cobro o en su ausencia al Encargado de Turno, sobre los trabajos que
impliquen hacer conexiones eléctricas, hidráulicas, sanitarias o de otro tipo,
ajenas a las establecidas
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